Les conventions collectives sont définies en quatre (4) secteurs, soit Industriel, Institutionnel et commercial, Résidentiel et Génie civil/voirie, avec des clauses communes portant sur la sécurité syndicale, la représentation syndicale, la procédure de règlements de griefs, l’exercice de recours à l’encontre de mesures disciplinaires, l’arbitrage et les régimes de retraite et d’assurance. Leur application, ainsi que celle de la Loi R-20, est ensuite régie par la Commission de la construction du Québec (CCQ).

La négociation se réalise à l’échelle provinciale et pour l’ensemble de la main-d’œuvre et des entreprises de construction, et ce, pour les 4 secteurs d’activité. Les conditions de travail convenues entre les parties sont applicables à l’ensemble de l’industrie dans toute la province.

Il existe cinq associations syndicales dites représentatives, reconnues par la loi pour négocier les conventions collectives. Pour être applicable dans un secteur, une convention collective doit être ratifiée par la partie patronale et au moins trois associations syndicales qui représentent plus de 50 % des travailleurs de l’industrie.