Dans le monde du travail, et particulièrement sur les chantiers de construction, le rôle des acteurs syndicaux est souvent mal compris. Qui fait quoi? À qui s’adresser en cas de problème? Aujourd’hui, on lève le voile sur deux figures essentielles de la défense des droits des travailleurs : le délégué syndical et le représentant syndical.

📌 Le délégué syndical : votre allié sur le chantier

Le délégué syndical est un travailleur comme vous, élu ou désigné par ses pairs pour les représenter auprès de l’employeur. Il agit comme un relais direct entre les travailleurs et le syndicat et veille à ce que les droits de chacun soient respectés sur le terrain.

🔹 Ses principales responsabilités :

• Informer et conseiller : Il répond aux questions des travailleurs sur leurs conditions de travail, leur salaire, leurs avantages syndicaux et les conventions collectives.
• Veiller au respect des droits : Il s’assure que l’employeur applique bien les clauses de la convention collective et respecte les règles de santé et sécurité.
• Intervenir en cas de conflit : En cas de litige entre un travailleur et l’employeur, il peut jouer un rôle de médiateur et initier un grief si nécessaire.
• Communiquer avec le syndicat : Il rapporte les problèmes relevés sur le terrain aux représentants syndicaux afin qu’ils puissent prendre les actions appropriées.

👉 En bref : Le délégué syndical est le premier point de contact pour les travailleurs qui ont des questions ou des préoccupations. Il est sur place, avec vous, et comprend votre réalité.

📌 Le représentant syndical : le défenseur des droits à plus grande échelle

Contrairement au délégué syndical, le représentant syndical est un salarié du syndicat. Son rôle est d’assurer une protection plus large des droits des travailleurs en intervenant à des niveaux plus complexes, comme les négociations ou les conflits majeurs.

🔹 Ses principales responsabilités :

• Assurer le respect des conventions collectives : Il veille à ce que les employeurs appliquent correctement les clauses négociées par le syndicat.
• Intervenir dans les conflits sérieux : En cas de problème nécessitant une escalade (licenciement abusif, harcèlement, litige juridique), il accompagne et défend les travailleurs.
• Représenter les travailleurs auprès des instances officielles : Il négocie avec les employeurs, la CCQ et d’autres organisations pour protéger les droits des membres du syndicat.
• Soutenir les délégués syndicaux : Il les forme, les informe et les appuie lorsqu’un problème dépasse leurs capacités d’intervention.
• Offrir un soutien juridique : Avec l’aide du service juridique du syndicat, un avocat accompagne les membres dans des dossiers liés aux accidents de travail, assurances, arbitrages et conflits avec la CCQ.

👉 En bref : Le représentant syndical est un expert du droit du travail qui intervient sur des questions plus complexes et qui négocie pour l’ensemble des travailleurs du secteur.

🎯 À qui s’adresser en cas de problème?

📍 Un souci sur le chantier? 🏗
➡ Parlez à votre délégué syndical. Il est présent au quotidien et peut souvent régler la situation rapidement.

📍 Un problème sérieux ou un litige? ⚖
➡ Contactez un représentant syndical de la FIPOE. Il vous accompagnera dans des démarches plus complexes et fera respecter vos droits.

Avec plus de 150 délégués syndicaux et 25 représentants syndicaux à travers le Québec, la FIPOE est là pour vous! 💪

🔹 Un doute? Une question? N’hésitez pas à nous contacter sans frais au 1 855 473-4763