Gérald Castilloux
Président Provincial

MESSAGE DU PRÉSIDENT

La FIPOE représente 87 % des électriciens de la construction et elle est fière d’assumer cette responsabilité.  Nous croyons cependant que les électriciens parmi les 13 % qui restent, doivent se joindre à nous afin que nous soyons unis pour vrai et plus fort pour réaliser les objectifs fixés.

Durant la campagne de maraudage qui s’amorcera au printemps 2009, toutes les centrales syndicales adverses vont se lancer dans une vaste offensive publicitaire.  Ce faisant, elles tenteront de faire miroiter leur efficacité afin de récupérer des membres.

A la FIPOE, nous croyons que le maraudage se fait à l’année longue par la diffusion d’une large information et des services complets offerts aux membres que nous représentons.

La FIPOE consacre d’année en année, des budgets de plus en plus importants afin d’informer ses membres de leurs droits, et ce, à la grandeur du Québec.

La FIPOE à titre d’organisation syndicale s’est toujours fait un devoir de représenter les électriciens, les travailleurs de lignes et les installateurs de systèmes de sécurité (alarmes) adéquatement, dans le respect et la compréhension constante des problèmes vécus quotidiennement.

Pour toutes ces raisons, et pour continuer le travail entrepris depuis 36 ans, je considère qu’il est essentiel, en 2009, pour tous les électriciens, travailleurs de lignes et installateurs de systèmes de sécurité (alarmes) de s’unir pour vrai en votant FTQ-CONSTRUCTION.

Pour terminer, je tiens à féliciter et à remercier le confrère Jean Lavallée pour ses 27 ans passés à la présidence de la FTQ-Construction.

Maraudage

Une campagne importante pour les électriciens, travailleurs de lignes et installateurs de systèmes de sécurité (alarmes) de la construction.

L’année 2009 en sera une importante pour ces travailleurs puisqu’ils devront clairement confier à la FIPOE, le mandat de les représenter lors de la prochaine négociation.  Il faut faire en sorte que la FIPOE puisse continuer le travail amorcé et ainsi être apte à maintenir, dans la construction, la place qui lui revient.

Journée des intermédiaires

Mieux comprendre la maladie mentale, c’est loin d’être fou!

Plusieurs témoignages confirment la nécessité d’actions concrètes pour démystifier les maladies mentales. Il est primordial d’enrayer les préjugés et la culpabilité, souvent accolés aux maladies mentales, afin de favoriser leur dépistage et l’acceptation par l’individu concerné et son entourage qu’une maladie mentale, au même titre qu’une autre maladie telle que le diabète par exemple, est une maladie qui se soigne.

La maladie mentale est un problème de société qui prend de l’ampleur : la population est de plus en plus touchée et les adultes ne font pas exception. En 2020, selon les estimations de l’Organisation mondiale de la santé (OMS), la dépression deviendra la deuxième cause d’invalidité dans le monde, juste après les maladies cardio-vasculaires (OMS, 2001).

Les tabous, souvent reliés à la méconnaissance de la maladie mentale, empêchent les gens de consulter. Pourtant, une reconnaissance rapide des symptômes de la maladie mentale fait en sorte que la personne souffre moins longtemps.

Les Intermédiaires sont identifiés par leurs collègues et reconnus pour leurs habiletés de communication et le degré de confiance qu’on leur accorde. Le réseau qu’ils forment est également reconnu par l’employeur. Leur rôle est de dépister et de soutenir les employés pendant leur démarche pour recevoir de l’aide professionnelle, pendant leur congé pour cause de maladie mentale et à leur retour au travail.